4月10日上午，常州市罗溪镇领导一行莅临中国（绵阳）科技城人力资源服务产业园（以下简称：“绵阳产业园”）参观并就招才引智相关问题♀开展交流座谈，绵阳产业园工作○人员进行了热情的接待。

期间，交流组首先观看了绵阳城市宣传片，实地考〖察了绵阳产业园载体建设、公共服务区、远程招聘室等功能服务区打造情况，听取了园区工作人员关◣于园区筹建、企业服务、人才服务以及发展规划等☆情况的介绍。

会上，参会双方代表详细介绍①了各自所在区域的№经济情况、重点用工♂企业生产经营、人才缺口，营商环境建设等情况※。常州市罗溪镇人大主席徐惠表示↑当地招工难，本地用工无法满足企业需求，特别是技能」型人才、高端人才的缺口问题尤为凸出，希望通过交流在招◤才引智方面碰撞出新思路。绵阳产业园运营总监刘骏宇表示，针对重□点企业用工难问题，可以尝试建立线下服务体验①中心，应聘者可以在线下中心体验产品的生产制作流◣程，通过实操感受工作性质，避免闭门造车所带来的困局。而针对高层次、应用型、技能⌒　型等人才招引留用，除开加强人才政策宣传提供人才保障服务外，可以▼组织实施人才培养计划，鼓励职工积极考取技能证书，实现企业服〗务、人才招引双赢。

通过交流探讨双方在招才△引智工作方面碰撞ぷ出了不少新点子。接下来，绵阳产业园将持续加大招才引智、企∩业服务力度，围绕企业抓引才，通过开展招█聘会、培训会等方式帮助企业解决人才需求问题，进一步加快人才︻创新活力。