为帮助企业建立健全的薪酬体系，盘活企业员↑工的积极性，调动⌒组织成员发挥其能力、激发其潜力。8月18日正∑　值中国人力资源日当天，中国（绵阳）科技城人力资源服务产业园（以下简称：“绵阳产业园”）策划的“HR加油站”第三期暨《制定薪酬策略--盘活员工积极∞性》准时开讲。

本期活动邀请了四川大学工商管理硕士MBA、国际注ぷ册管理咨询师CMC、ACI国际注册管理培训师以及有【着20年管理咨询与培训经验的李志国老师，从薪酬管理目的◤、薪酬设置■原则、薪酬结构等角度入手，全面剖析〗了薪酬策略相关内容。活动现场吸引了湖山电器、流能粉体、实创维纳科◆技、恒立泰科等20余家企业30名工作人员参与】培训。

企业在薪酬管理『上存在什么问题？薪酬调整缺乏依据？不知█道如何定人员薪酬？课堂上，李志▼国结合现有企业在薪酬策略上面的难点、疑点问题，通过大≡量企业薪酬制定案例与薪酬设置核心元素向各参会人员←以及人力资源管理者进行了详细的剖析。针对现场企业提出的问题，李志国老师都游刃有余的进行了回答。整√个课程轻松诙谐，知识简♀单易懂，参会企业纷纷表示受益匪浅。

下一步，绵阳产业园将持续聚焦▽企业实际需求，并结合企业发展，通过开展不同类别的培训、活动，帮助企业员工以及管理者提升职业技能！